Aplicar el método en una empresa real
Observar tareas, identificar variantes y registrar frecuencias, posturas, fuerza, recuperación y duración en condiciones reales.
Pasantía práctica OCRA · Ciudad de México
Aplicación avanzada del método OCRA y de la nueva ISO 11228-3 en situaciones reales de empresa.
Una experiencia profesional intensiva para especialistas que ya conocen el método OCRA y desean aprender a aplicarlo con mayor profundidad, criterio y autonomía en situaciones reales de trabajo.
Organiza y certifica
La solicitud no implica admisión automática. CENEA verificará previamente el cumplimiento del requisito académico.
Aprender haciendo
En los cursos se aprende la estructura del método. En la práctica profesional aparecen procesos variables, ciclos incompletos, información imprecisa, exigencias productivas y decisiones que deben poder justificarse técnica y operativamente.
La pasantía está diseñada para trabajar precisamente sobre esa distancia entre conocer una metodología y saber utilizarla con criterio.
Durante cuatro días, los participantes recorrerán las distintas fases de un proyecto de ergonomía aplicada: observación del proceso, recogida de datos, análisis de la exposición, interpretación de resultados, identificación de los principales determinantes del riesgo y diseño de propuestas de intervención.
No es un curso para aprender el método desde cero. Es una experiencia avanzada para convertir el conocimiento metodológico previo en capacidad real de análisis y actuación profesional.
El objetivo no es únicamente obtener un índice, sino comprender el trabajo y transformar la evaluación en decisiones de mejora.
Quiero participarValor profesional
Una experiencia diseñada para desarrollar criterio profesional, no solo conocimientos teóricos.
Observar tareas, identificar variantes y registrar frecuencias, posturas, fuerza, recuperación y duración en condiciones reales.
Analizar cómo los nuevos criterios normativos afectan a la identificación, evaluación e interpretación de la exposición.
Trabajar sobre errores habituales, problemas de representatividad y decisiones metodológicas que condicionan la validez del resultado.
Identificar los factores que más contribuyen al riesgo y convertirlos en prioridades de mejora técnicamente justificadas.
Trabajar con especialistas de CENEA con experiencia en consultoría, investigación, formación y normalización técnica.
Contrastar interpretaciones y decisiones con profesionales previamente formados en OCRA procedentes de distintos países y sectores.
Actividad avanzada
Esta pasantía no es una introducción al método OCRA. El tiempo de trabajo se dedicará a observar, analizar, interpretar y resolver situaciones reales.
Requisito imprescindible
La admisión estará sujeta a verificación académica por parte de CENEA. La titulación profesional o la experiencia laboral no sustituyen este requisito.
Competencias
La pasantía recorre las competencias necesarias para desarrollar una evaluación profesional y convertirla en una propuesta de mejora.
Analizar la organización real de un proceso con trabajo repetitivo.
Descomponer correctamente tareas, operaciones y variantes.
Seleccionar periodos y ciclos representativos.
Organizar la recogida de datos en campo.
Identificar y registrar las acciones técnicas.
Analizar posturas de hombro, codo, muñeca y mano.
Valorar el uso de fuerza y sus condiciones de aplicación.
Examinar recuperación, duración y organización del trabajo.
Aplicar e interpretar el método OCRA.
Relacionar el análisis con los criterios de la ISO 11228-3.
Identificar los principales determinantes del nivel de riesgo.
Formular y justificar propuestas de intervención.
Metodología
La actividad combinará trabajo de campo, análisis tutorizado, discusión técnica y presentación de resultados.
Revisión de la información disponible, definición de objetivos y preparación de la estrategia de observación y recogida de datos.
Análisis de procesos y puestos reales, incluyendo organización del trabajo, variabilidad de las operaciones y condiciones de exposición.
Obtención de datos sobre tiempos, frecuencias, acciones técnicas, posturas, fuerza, recuperación y duración.
Estructuración y análisis de la información con el acompañamiento de los consultores de CENEA.
Discusión de los resultados y de sus implicaciones para la práctica profesional.
Identificación de prioridades, formulación de intervenciones y presentación técnica de conclusiones.
Los participantes no serán observadores pasivos: deberán recoger información, defender decisiones metodológicas, contrastar interpretaciones y presentar propuestas.
Perfil profesional
Exclusivamente a especialistas que cumplan el requisito académico previo.
Ergónomos y especialistas en ergonomía aplicada.
Profesionales de seguridad y salud en el trabajo.
Médicos del trabajo.
Fisioterapeutas, kinesiólogos y terapeutas ocupacionales.
Ingenieros de procesos, producción y mejora continua.
Consultores en ergonomía y prevención de trastornos musculoesqueléticos.
Docentes e investigadores.
Profesionales que realizan evaluaciones de trabajo repetitivo.
Diferencia metodológica
Semana OCRA 30 en México
Cada actividad dispone de inscripción y condiciones independientes.
22–25 de noviembre
Aplicación avanzada del método OCRA en situaciones reales de empresa.
26 de noviembre
Evolución del método OCRA y nueva ISO 11228-3.
Ver jornada27–28 de noviembre
Actividad formativa independiente.
Ver cursoCertificación
Los participantes que completen satisfactoriamente las actividades recibirán un certificado de participación en la Pasantía práctica internacional en ergonomía aplicada: evaluación y gestión del riesgo por trabajo repetitivo de las extremidades superiores.
Organiza y certifica
Autoridad técnica
CENEA desarrolla proyectos de consultoría, investigación y formación especializada en ergonomía para empresas e instituciones de distintos países.
Su equipo está formado por consultores sénior y doctores especializados en evaluación del riesgo biomecánico, trastornos musculoesqueléticos y diseño de intervenciones.
Los profesionales de CENEA participan además en publicaciones científicas, desarrollo metodológico y grupos internacionales de normalización técnica.
La pasantía permite trasladar ese conocimiento a una experiencia de aprendizaje aplicada y acompañada.
Información principal
Información reservada a solicitantes
El programa completo, las condiciones económicas y la información logística se facilitarán a las personas que soliciten información y cumplan los requisitos de acceso.
Solicitar informaciónSolicitud de admisión
La solicitud no supone la reserva automática de una plaza. CENEA comprobará que el solicitante cumple los requisitos académicos y enviará posteriormente la información detallada.
Las solicitudes serán revisadas por orden de recepción. La plaza quedará confirmada únicamente después de la aceptación y de completar el procedimiento de reserva.
Sus datos se utilizarán para evaluar el cumplimiento de los requisitos de acceso y enviarle información sobre la pasantía.
Información adicional
No. La pasantía está reservada a especialistas que hayan completado el curso OCRA de CENEA y EPM IES o el módulo equivalente del Máster en Ergonomía Laboral impartido por CENEA.
La admisión ordinaria está restringida a las formaciones indicadas. Puede informar sobre otras formaciones en el formulario, pero su aceptación no está garantizada y deberá ser valorada expresamente por CENEA.
Se realizarán repasos y explicaciones cuando sean necesarios para resolver el caso, pero no se impartirá desde cero el contenido completo del método OCRA.
La pasantía está concebida como una experiencia de aplicación práctica en situaciones reales de trabajo. Los detalles técnicos se comunicarán a las personas admitidas.
Sí. CENEA emitirá un certificado a los participantes que completen satisfactoriamente las actividades.
Sí. La jornada del 26 de noviembre es una actividad independiente, gratuita y con inscripción propia.
No. Primero debe comprobarse el cumplimiento del requisito de acceso. La plaza quedará confirmada una vez aceptada la solicitud y completado el procedimiento de reserva.
Ciudad de México · 22–25 de noviembre de 2026
Cuatro días para observar, analizar, interpretar y proponer mejoras sobre situaciones reales de trabajo repetitivo.