Este programa proporciona conocimientos acerca de los procesos y estrategias para evaluar y gestionar el estrés laboral, así como invita a recuperar y reconvertir el trabajo en un espacio de bienestar organizacional. Así mismo, aborda cómo se hace el trabajo en la actualidad, y su relación directa con los factores de riesgo psicosocial siempre presentes en las organizaciones. Invita a evaluar mediante las herramientas específicas de estrés, que se entregarán durante el curso, y proporciona una mirada sistémica para plantear una intervención a nivel individual y organizacional frente al estrés laboral.
Evaluación y monitoreo del estrés laboral – Stress: Bienestar y satisfacción del trabajador
Evaluación y monitoreo del estrés laboral – Stress: Bienestar y satisfacción del trabajador
680,00€
Total horas lectivas: 100 |
Horas lectivas de clase: 14 h por videoconferencia |
Horas lectivas a distancia: 86 |
Titulación: Titulación: Evaluación y monitoreo del estrés laboral - Stress: Bienestar y satisfacción del trabajador |
- Profesionales de Medicina del Trabajo, Derecho, Administración y Recursos Humanos.
- Psicólogos.
- Fisioterapeutas y terapistas en salud ocupacional.
- Profesionales de las carreras de Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental y otras Ingenierías, que estén trabajando en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Profesionales de la Salud Ocupacional que estén trabajando en el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Técnicos/Expertos en Prevención de Riesgos Laborales
En este curso se proporcionan las pautas, criterios y herramientas para:
- Distinguir los distintos enfoques y modelos explicativos del estrés.
- Reconocer y mostrar la relación directa e indirecta entre el estrés y los factores de riesgo psicosocial presentes en las organizaciones, identificando las causas sistémicas y señalando las consecuencias cognitivas, emocionales, fisiológicas y conductuales del estrés.
- Realizar diagnósticos oportunos utilizando herramientas de medición de estrés, adecuadas a la cultura organizacional y desde el respeto por los trabajadores de las organizaciones.
- Proponer intervenciones sistémicas en las organizaciones desde la prevención del estrés, para generar transformación cultural- organizacional, observando aspectos que generalmente permanecen ocultos.
- Actuar de manera ética y humana en el desarrollo de sus actividades, proponiendo la Promoción de la Salud, desde el respeto por las personas que trabajan en una organización.
El curso se compone de 100h totales de dedicación, de las cuáles 14h son presenciales y 86h de trabajo y evaluación a distancia mediante la resolución de casos.
La metodología de enseñanza de CENEA está orientada al desarrollo de competencias –de conocimientos, actitudinales y de habilidades–, con un especial énfasis en estas últimas. Para lograrlas, el curso se desarrolla a través de:
- Clases presenciales con método expositivo, estudio de casos y resolución de ejercicios y casos prácticos. Para su desarrollo se utilizan recursos audiovisuales con el objetivo de plantear casos de empresas reales.
- Evaluación de las competencias adquiridas mediante la resolución de casos reales de forma individual y/o grupal.
- Curso semipresencial.
- Clases presenciales: incluye la realización de 14 horas de clases teórico-prácticas. Corresponden a 2 días consecutivos de formación, cada uno con una jornada de 7 horas lectivas.
- Trabajo a distancia: el equipo docente propone al alumno solucionar casos propuestos para luego compararlos con las soluciones correctas proporcionadas. A partir de este momento, el estudiante cuenta con un tutor a distancia como apoyo a su aprendizaje. Se efectuará durante las 80 horas de dedicación estimada en las dos semanas siguientes a las sesiones presenciales.
- Evaluación: para evaluar los conocimientos adquiridos, el estudiante deberá resolver un caso propuesto por el equipo docente y enviar la solución al tutor para su evaluación. Corresponde a 6 horas de dedicación estimada durante las dos semanas consecutivas posteriores al trabajo a distancia.
- Slide didácticos utilizados en clases.
- Metodologías y Herramientas de evaluación.
- Papers de discusión.
- Documentos técnicos de lectura.
- Legislación internacional.
- Referencias bibliográficas específicas
El alumno que supere satisfactoriamente la evaluación, recibirá el Certificado del curso “Evaluación y monitoreo del estrés laboral – Stress: Bienestar y satisfacción del trabajador” otorgado por CENEA (Barcelona).
El precio del curso, por persona, es de 680 € + IVA en ESPAÑA. Los precios en Latinoamérica deben consultarse con la institución organizadora.
Próximos cursos:
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Verónica Aguilera – Fisioterapeuta – Ecuador
Decidí estudiar mi Master en Ergonomia Laboral con CENEA en primer lugar por la amplia experiencia que tienen en el tema, porque su metodología es 100% práctica y aplicable a la realidad de las empresas nacionales y mundiales, dado que abarcan todos los aspectos con los que nos enfrentamos como consultores, y porque nos dieron las herramientas para poder solucionar los peligros a los que los trabajadores se ven expuestos en su lugar de trabajo cada dia.
Juan José Retamozo – Médico y Catedrático Universitario – Perú
Mi interés por el Máster en Ergonomía Laboral fue gratamente recompensado por los conocimientos adquiridos. La enseñanza está basada en herramientas reconocidas en normas internacionales ISO. Como parte adicional de la formación participé en el EUROPEAN STAGE, que CENEA realiza anualmente, y permite compartir las experiencias de empresas que llevan implementando intervenciones ergonómicas basadas en estas metodologías y el impacto positivo que han tenido a medio y largo plazo.
José María Olivares Ruiz – Ingeniero Químico – España
La capacitación que otorga y la visión global de todos los factores de riesgo son muy importantes. El poder recibir la formación directamente de los autores de los métodos de evaluación y de personas que participan en la elaboración de la normas internacionales es algo muy importante porque te aporta la interpretación correcta de los métodos y como aplicarlos, algo que se pierde si el aprendizaje es a través de un tercero no certificado o mediante el autoestudio.
Óscar Díaz – Médico Cirujano – Colombia
Yo no hablo del curso como un pasado, por el contrario, lo entiendo como un presente y un futuro, porque proyecta la dinámica de la ergonomía que no se queda quieta y que permanentemente debemos estar evaluando y modificando según sea necesario.
Maritza Collaguazo – Médico – Ecuador
El trabajo profesional que realiza CENEA me ha permitido entender y aplicar normas reconocidas internacionalmente. En Ecuador, formo parte de un grupo reducido de profesionales de la salud, que tuvimos la oportunidad de formarnos en el Máster de Ergonomía Laboral, lo que representa un reto para poder fomentar políticas de protección dirigidas a cuidar la salud de los trabajadores, a través de poner en práctica lo aprendido, sin dejar de lado los criterios de productividad que requiere mi país
Viviana Loría Carvajal – Médico – Costa Rica
Recomiendo el programa de Ergonomía para Médicos, ya que es una herramienta poderosísima para el médico en orden de hacer entender a la empresa la importancia de un buen proyecto. He ampliado mis conocimientos de ergonomía y mis conocimientos en aspectos de la medicina del sistema musculoesquelético.
Gaspar Miralbés Lluelles – Médico del Trabajo y coordinador de Ergonomía – España
Elegí la formación porque CENEA es un referente en Ergonomía aplicada a los puestos de trabajo. Recomiendo el programa porque adquieres unos conocimientos teóricos y prácticos que en España era impensables conseguirlos. Los cursos impartidos son importantes porque engloban los problemas ergonómicos más habituales y lo aprendido ha sido fundamental para formarme como ergónomo y poder aplicar los conocimientos adquiridos en mi trabajo.
Abigail Carriel Ubilla – Médico Ocupacional – Ecuador
Considero este programa excelente porque brinda herramientas fundamentales para mejorar las condiciones ergonómicas de un puesto de trabajo, siendo además un muy buen inicio para quienes busquen profundizar en la ergonomía laboral. La certificación me ha ayudado a mejorar en mi trabajo; hoy tengo argumentos más concretos para presentar una propuesta de mejoramiento de algún puesto de trabajo.
Mónica Abarca Ullate – Fisioterapeuta – Costa Rica
Estoy muy feliz y satisfecha por lo aprendido y agradecida por esta hermosa experiencia que espero sea el inicio de una carrera como ergónoma. En Costa Rica tenemos mucho camino por recorrer y muchísimo por hacer a nivel nacional para hacernos sentir bien, pero me parece que varios de los compañeros estamos dispuestos a trabajar duro en ello.
Juan José Retamozo – Médico de Empresa – Perú
Conocer las experiencias de profesionales que viven la ergonomía muchos años de su vida laboral ha sido impactante.”Es emocionante sentir que la apuesta que estamos haciendo es de largo plazo y que ahí veremos el fruto del trabajo que iniciamos.
Dorley Matarrita García – Licenciada en Terapia Física | Fisioterapeuta – Costa Rica
Aprendí a trabajar interdisciplinariamente y en equipo para poder llegar a muy buenas conclusiones y con los mismos objetivos. Me hicieron crecer profesionalmente, ser capaz de observar más detalladamente las situaciones en un puesto de trabajo y conocer más de la ergonomía y sus diferentes métodos de solución y mejora. El programa me ha ayudado a mejorar el desempeño de mi puesto actual.
Jorge Mauricio Hernández Campoverde – Médico Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional – Ecuador
Escogí a Cenea y su Certificación Internacional en Ergonomía Laboral porque la metodología está basada en normas internacionales validadas por años de investigación. Recomiendo el programa porque en Ecuador hacen falta profesionales multidisciplinarios para gestionar la prevención de trastornos musculoesqueléticos de manera técnica y todos los cursos son totalmente aplicables a la industria y sectores estratégicos del país.
Cristian Herrera – Kinesiólogo- Chile
Tuve acceso directo a la mirada europea de la Ergonomía y conocí cómo han enfrentado (y solucionado) problemas de gran interés para nuestra realidad laboral. Fue muy bonito formar parte de un grupo humano, un grupo de amigos, de distintos países y con un interés en común.
Francisco Valencia – Ingeniero – Ecuador
Es un lujo poder compartir con los creadores de los métodos y recibir de ellos sus experiencias en el desarrollo del conocimiento de la ergonomía.
Paola Andrea Rey – Ingeniera Industrial – Colombia
Tras el Stage estamos estableciendo una red de profesionales en Latinoamérica que buscamos las mejores prácticas en materia de Ergonomía Laboral, para optimizar las condiciones de salud y seguridad de la población trabajadora.
Melania Verdugo
Decidí estudiar este programa porque el mayor porcentaje de riesgos corresponden a los factores de riesgo ergonómico, y para mejorar hay que atacar a la causa. Espero aplicar todo lo aprendido en las empresas que den la oportunidad de mejorar la calidad de vida de sus trabajadores. Sin duda, recomendaría la Certificación Internacional de Experto en Ergonomía Laboral.
680,00€
Total horas lectivas: 100 |
Horas lectivas de clase: 14 h por videoconferencia |
Horas lectivas a distancia: 86 |
Titulación: Titulación: Evaluación y monitoreo del estrés laboral - Stress: Bienestar y satisfacción del trabajador |