Guía para la eliminación y reducción de riesgos ergonómicos
¿Cómo eliminar y reducir los riesgos ergonómicos?
Con esta guía sobre la eliminación y reducción de riesgos ergonómicos, logramos un proyecto que empezamos hace tres años sobre los riesgos y los peligros ergonómicos físicos.
Hemos situado cómo los podemos detectar, cómo se evalúan y qué hacer para prevenirlos.
Como ya anunciamos en la primera guía, se trata de dotar a los delegados y delegadas de una herramienta sencilla y fácil de usar que les ayude a poder actuar ante los peligros y riesgos ergonómicos.
¿Por qué siguen siendo relevantes los riesgos ergonómicos?
Debemos seguir haciéndonos eco / dando a conocer que, desgraciadamente, las bajas relacionadas con patologías musculoesqueléticas siguen siendo la primera causa en Cataluña tanto de las enfermedades profesionales como de las comunes.
Hemos de decir que los datos indican que estas enfermedades no se han reducido, lo que indica claramente que no sólo se mantienen sino que se han incrementado, teniendo en cuenta que la población ocupada ha disminuido.
Hemos de decir que los datos indican que estas enfermedades no se han reducido, lo que indica claramente que no sólo se mantienen sino que se han incrementado, teniendo en cuenta que la población ocupada ha disminuido.
Es por esta razón que desde la Oficina Técnica de Prevención de Riesgos Laborales (OTPRL) de UGT de Cataluña pensamos que esta guía puede ser útil, en la medida en que se haga uso, a la hora de concienciar a los trabajadores y trabajadoras sobre los peligros ergonómicos en el trabajo.
¿Cómo influyen las condiciones laborales y la sanidad pública?
También queremos hacer un llamamiento a los delegados y delegadas de prevención de las empresas, y animarles a que estén vigilantes respecto a todas las actuaciones que se llevan a cabo en el seno de las empresas.
Debemos ser conscientes de que con la aplicación de la reforma laboral aprobada han empeorado las condiciones laborales no sólo respecto a la jornada, salario, duración del contrato, sino también en cuanto a las condiciones de salud y seguridad.
Debemos ser conscientes de que con la aplicación de la reforma laboral aprobada han empeorado las condiciones laborales no sólo respecto a la jornada, salario, duración del contrato, sino también en cuanto a las condiciones de salud y seguridad.
También podemos destacar que este tipo de riesgos son los que fácilmente son derivados a la sanidad pública como si se tratara de una enfermedad común, cuando en realidad de lo que se trata es de un accidente laboral o una enfermedad profesional.
¿Qué compromiso mantiene la OTPRL con la prevención ergonómica?
Finalmente, desde la OTPRL queremos continuar con nuestro compromiso de trabajar y ofrecer materiales a los delegados y delegadas de prevención que no sólo sean de relevancia para la materia de que tratan, sino que también sean fáciles de entender y de usar, tanto por el lenguaje que se utiliza como en el formato de presentación del documento.
Por ello, esperamos que esta guía sea de tu interés, y te animamos a hacer uso, con el convencimiento de que la tarea del delegado o delegada, no sólo tiene sentido en la lucha por mejorar las condiciones de los puestos de trabajo, sino que también puede ser motivadora cuando tienes a tu alcance todo un equipo de profesionales como los de CENEA y los mismos técnicos de la Oficina Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de UGT de Cataluña, a los que debemos agradecer su trabajo y esfuerzo para que podamos disponer de esta herramienta.
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¿Dónde encontrar más guías gratuitas sobre prevención y ergonomía?
Sobre la prevención de riesgos ergonómicos tienes todas estas guías gratuitas:
