Consultoría de ergonomía laboral

Desde que en 1997 iniciamos los servicios de consultoría de ergonomía para empresas, los clientes de CENEA suelen ser empresas – mira algunos de sus logos al final -, tanto españolas, como latino americanas, europeas o filiales de multinacionales de otros países-, con uno o varios centros de producción, y un número de trabajadores a partir de 250 y hasta decenas de miles.

También ayudamos a otras empresas con grandes instalaciones, sistemas productivos complejos y menor número de trabajadores (ej: empresas del sector químico).

Aunque algunos de nuestros clientes, por iniciativa propia destinan recursos a desarrollar políticas de bienestar para su activo más preciado – los trabajadores-, con el objetivo de reducir los riesgos asociados a una inexistente ergonomía; en general las empresas que inician su colaboración con CENEA lo hacen porque detectan que tienen o tendrán problemas derivados de TME (trastornos musculoesqueléticos).

Las causas que obligan a gestionar estos TME, las hemos dividido en internas y externas. Te enumeramos las más habituales:

Causas internas

Se han implantado soluciones, pero no han funcionado.

Nunca se han implementado soluciones a los Riesgos Ergonómicos.

Puesta en marcha o rediseño de instalaciones.

Fabricación de un nuevo producto o gama de productos.

Cambios de tecnología interna

Necesidad de diseñar e instalar nueva maquinaria.

Optimización de sus procesos.

Envejecimiento de la población laboral.

Causas externas

Cambios de normativas o legislación.

Inspecciones de trabajo.

Cambios en la demanda que exigen cambios internos.

Necesidad de mejorar la imagen externa…

Leídas las causas, te interesará conocer sus consecuencias, algunas de las cuales es probable que ya estéis notando y por eso necesitas una empresa especializada para solucionarlas:

Decisiones de inversión ineficaces.

Aumento de los partes de lesiones.

Ausentismo.

Reducción producción individual por un estado de salud alterado (presentismo).

Trabajadores con menores capacidades físicas.

Necesidad de reubicar trabajadores con sensibilidades especiales.

Costes asociados a perdidas productivas.

Costes legales derivados de reclamaciones.

Conflictos y tensiones laborales…

Reclamos o multas.

Mala imagen corporativa…

Para acabar esta presentación, hemos de decirte que los proyectos de consultoría de Ergonomía los estamos implementando principalmente en empresas de España, así como de varios países Latinoamericanos.