Los cambios en las organizaciones, los procesos de globalización actual y la exposición a los diversos riesgos psicosociales son cada vez más frecuentes y su manifestación más intensa, reconociéndose de forma más extensa, la importancia de los factores psicosociales para la salud de los trabajadores; ya desde el ámbito normativo o legal a nivel nacional como internacional como desde el ámbito empresarial, pues son muchas las organizaciones que requieren expertos para su intervención. En consecuencia, no sólo se hace conveniente y necesario su identificación y evaluación, también la intervención y control de los RPS.
En el presente curso, analizaremos los distintos factores de riesgos psicosocial a considerar en las organizaciones, así como los métodos de evaluación e intervención posibles; al tiempo que trabajaremos la intervención psicosocial necesaria para por combatir los riesgos psicosociales en el origen, mediante el diseño y construcción de un plan de medidas correctivas en RPS atendiendo a los principios organizativos y en consonancia con los protocolos de vigilancia médica establecidos frente a los RPS.