Si eres un/a profesional trabajando en el campo de la salud laboral, es más que probable que en algún momento necesites saber cómo identificar bien los posibles peligros ergonómicos que puedan darse en distintos puestos de trabajo.

Para ayudarte hemos creado esta completa guía con la que te evitarás incurrir en errores que es mejor no cometer. Léela con detenimiento, y no olvides realizar el interesante ejercicio práctico que te proponemos, junto a conocer el temario del programa de especialización que aborda todas estas cuestiones.

Principales problemas para identificar peligros ergonómicos en puestos de trabajo

Estos son algunos de los problemas más comunes en la identificación de peligros ergonómicos laborales:

• ¿Cómo comenzar a trabajar en un programa de ergonomía?
• ¿Es conveniente en este puesto de trabajo hacer una evaluación específica de riesgos?
• ¿Qué puestos de trabajo tienen prioridad sobre otros?
• ¿De dónde obtengo los criterios para convencer a la dirección a trabajar en estos peligros?

Y un largo etc.

Lo que debes tener muy claro, es que si no identificas los peligros no sabrás que existen, y si no sabes que existen, no los podrás eliminar o controlar. Y como es obvio, si no los puedes controlar, la generación de eventos no deseados (enfermedades, accidentes, perdida de producción, etc…) continuará en el tiempo.

Identificación de peligros y la evaluación de riesgos ergonómicos: antecedentes

Desde nuestra experiencia, el año 2014 marcó un antes y un después en materia de ergonomía laboral. Te lo explicamos brevemente…

Antes del 2014, cada profesional, con formación reglada o no reglada en ergonomía, utilizaba la/s herramientas que tenía disponibles, desde fichas muy genéricas, criterios de libros (en muchos casos de publicación original del siglo pasado), o lo que encontrara en internet para poder solventar su necesidad. Había que comenzar de alguna forma.

Quizás, este fue uno de los grandes motivos que llevó al Comité Internacional de Ergonomía en el interior de ISO, a trabajar durante casi 6 años en el ISO TR 12295 – (Application document for International Standards on manual handling (ISO 11228-1, ISO 11228-2 and ISO 11228-3) and evaluation of static working postures (ISO 11226)

Este instrumento ISO TR 12295, nos proporciona las herramientas clave para poder trabajar – con criterios científico/técnicos en todas estas cuestiones.

¿Cómo hacer una correcta identificación de peligros ergonómicos?

El ISO TR 12295 nos presenta dos instrumentos para ello.

1) Identificación de peligros: Instrumento para poder identificar si en el puesto de trabajo están presente  los peligros que tienen el potencial de generar un efecto no deseado.

2) Estimación de riesgos: Instrumento para hacer un screening, es decir, poder saber cuáles de estos peligros presentes tienen un riesgo “aceptable”, cuáles tienen un riesgo “crítico”, y en caso que no califique en ninguno de ambos, estaríamos ante una condición de riesgos incierto.

Dada la gran utilidad de este instrumento ISO, se ha transpuesto en muchos países como por ejemplo:

Colombia: GTC 290NTC y 5693-1, 2 y 3

Ecuador: NTE INEN ISO 11228-1, 2 y 3

Argentina: Resolución SRT 3345/2015 y IRAM 11228-1, 2 y 3

Uruguay: UNIT ISOTR 12295

Costa Rica: INTE ISOTR 12295

El Salvador: NTS ISO 11228-1, 2 Y 3

México: NOM-036-1-STPS-2018

Y recientemente en Perú como RTP 12295.

Por otro lado, el Comité Internacional de Ergonomía en ISO también ha desarrollado otro instrumento enfocado 100% en el sector de la agricultura: ISO/TR 23476:2021 Ergonomics — Application of ISO 11226, the ISO 11228 series and ISO/TR 12295 in the agricultural sector.

Y para facilitarnos aún mas nuestro trabajo en otros sectores complejos, también se está desarrollando un instrumento ISO enfocado en la construcción del cual te hablaremos próximamente.

¿Cuáles son los peligros por riesgos ergonómicos?

Para responderte a esta pregunta te invitamos a realizar el siguiente ejercicio. Incluye un vídeo que puedes visualizar, y acto seguido, debes responder las cuestiones que incluimos. Hacerlo te será muy útil para poner a prueba tus conocimientos.

Para hacer este caso práctico un poco más real, te damos algunos datos de la organización del trabajo, tema que como imaginamos que ya sabes, es lo primero que tienes que estudiar cuando analices cualquier puesto de trabajo:

• La jornada laboral tiene una duración de 8 horas.
• El trabajador, entra a las 06:00 de la mañana y termina a las 14:00 horas.
• Al inicio de su turno, tiene 10 minutos para cambiarse ropa y llegar al puesto de trabajo.
• A lo largo de la jornada de trabajo tiene 2 pausas de 10 minutos cada unoa, en la 3ª y 7ª horas, así como una pausa para comer de 45 minutos en la 5ª hora.
• Es un puesto de trabajo monotarea con modelo expositivo diario.

Ahora, tras visualizar el vídeo, responde las siguientes preguntas:

• ¿Cuál es el tiempo de exposición real de trabajador?
• ¿A que peligros ergonómicos biomecánicos está expuesto el trabajador?
• ¿Cuál es el riesgo más crítico en este puesto de trabajo?
• ¿El riesgo por levantamiento de cargar es CRITICO?
• ¿De qué peligros identificados debo hacer una evaluación específica?

¿Cómo te quedas tras responderlas? ¿Has podido contestarlas todas? Si te has quedado con alguna duda, al final de este artículo en el espacio habilitado para comentarios, puedes preguntarnos lo que necesites y nuestro equipo te responderá (*).

(*) El email desde el que nos hagas la pregunta sólo lo vemos nosotros (no es público), y en caso de preferirlo, puedes poner un alias en vez de tu nombre real. 

Identificar peligros y riesgos ergonómicos: conclusiones

La identificación de peligros y la estimación de riesgos son los pasos más importante en el ciclo de gestión: si no identificas el PELIGRO, éste NO existe. Y si no buscas cómo jerarquizar, no sabrás por dónde ni cómo empezar.

¿Sabías que, en CENEA realizamos el curso de Especialización en Evaluación y gestión de los riesgos ergonómicos laborales, a distancia por video conferencia, el cual te proporcionará las competencias óptimas para poder aplicar el ISO TR 12295?

Y lo más importante de todo, gracias a los conocimientos teóricos y prácticos que adquirirás, sabrás cómo utilizarlo para desarrollar un Plan Estratégico en tu empresa.

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Esperamos que esta lectura te haya sido útil. A continuación, puedes consultarnos cualquier tipo de duda que tengas sobre este tema)