Ergonomía para empresas en Perú

JLT es un corredor de seguros que ha liderado una iniciativa pionera, en Perú, con el objetivo de ayudar a las empresas, clientes, a reducir los costes asociados a los riesgos ocupacionales, en especial los disergonómicos, y a plasmar la normativa que las obliga a cumplir ciertos requisitos legales de ergonomía.

Si lees con asiduidad este blog, sabrás que son muchas las empresas con trabajadores lesionados o con potencial de estarlo, aspecto que entre otros provoca altos costes derivados del propio absentismo laboral (o descanso médico), junto con el de las primas de sus seguros, que se ven incrementadas.

Por este motivo, realizar programas formativos de Ergonomía a los responsables del área de Salud Ocupacional, es un paso adelante a la hora de reducir estos costes y mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.

Con este objetivo, JLT y CENEA unimos nuestras fuerzas para formar a empresas peruanas aportándoles los conocimientos necesarios para crear programas ergonómicos de reducción de riesgos y poder hacer un seguimiento en el tiempo.

Cabe destacar que, en este sentido, Perú tiene una reciente legislación y es importante que las empresas del país se pongan en marcha si no quieren tener “disgustos” con la autoridad laboral en un futuro inminente.

Prevención riesgos ergonómicos en Perú: Un GAP detectado por JLT

Muchos clientes de JLT son importantes empresas del país. Según nuestro punto de vista, el caso de JLT es atípico. Son muy pocas las empresas de este sector que tienen una gerencia de prevención de riesgos en su interior. Una forma de aportar valor a sus servicios y productos, trabajando junto a sus clientes en la reducción de costes, derivados de la siniestralidad laboral.

En CENEA llevamos más de una década formando a profesionales y a empresas peruanas en ergonomía. Fruto de ello JLT se puso en contacto con nosotros hace unos meses.

Desde el primer momento nos pusimos manos a la obra con el objetivo de desarrollar un programa de formación a medida consistente en un formato de curso que incorpora:

• clases presenciales impartidas por un profesor local formado y acreditado por CENEA;
• clases presencial a distancia impartidas por videoconferencia.

Un formato que incorpora dos profesores en el aula: uno presente en el aula, y otro, presente desde Barcelona, que aporta sus conocimientos mediante videoconferencia.

Un formato formativo mixto con grandes ventajas.

Las empresas que asistieron, seleccionadas en base estadísticas de alta siniestralidad laboral o porque pertenecían a un sector productivo con una alta tasa de siniestralidad, fueron un total de 77.

El curso tuvo dos bloques bien diferenciados.

• El primero estaba basado en teoría que se impartía desde Barcelona, por videoconferencia, y luego se debatían problemas con los alumnos y el profesor presente quien ayudó a moderar.
• El segundo bloque tenía un tamiz marcadamente práctico; se trabajó en base a casos concretos de empresas, reales, que en CENEA hemos vivido en nuestros 20 años de experiencia en el campo de la Ergonomía.

Más información aquí del Máster en Ergonomía Laboral por videoconferencia

Curso de ergonomía para empresas: Un éxito mayúsculo

A las 70 plazas que teníamos previstas para este curso se le tuvieron que sumar siete, debido a su éxito: 77 empresas.

Una ocasión sin precedentes para que profesionales compartieran sus problemáticas y encontraran soluciones a las mismas con sus comunes.

Desde CENEA queremos agradecer a JLT, y en especial a su gerente de prevención Percy Mesías y todo su equipo, su inmejorable compromiso con esta iniciativa.

A modo de anécdota, se encargaron 1.200 bocadillos para los 77 asistentes, por lo que hubo hasta para llevarse a casa.

¿Necesitas un curso a medida?

Si estás interesado en colaborar con CENEA para desarrollar una formación en Ergonomía a medida para tu empresa, o para tus clientes (si el tuyo es un caso similar al de JLT), no dudes en ponerte en contacto con nosotros para que podamos trabajar en pro de tus objetivos y/o necesidades.

No solo nos encargamos de la creación del programa específico, sino que, además, incluso podemos hacer difusión del curso por nuestros canales, con el objetivo de entusiasmar a más profesionales.

Nuestra experiencia puede ser de gran ayuda a los responsables de las empresas y a los trabajadores de las mismas, y más en países como es el caso de Perú, en los que la legislación ya se está endureciendo, o en aquellos en los que tiene visos de hacerlo en un futuro cercano.