Cursos y Máster online de ergonomía laboral para Colombia

 
Hace varias décadas que Colombia es uno de los países latinoamericanos más avanzados en materia de Ergonomía y Salud Ocupacional, y en los últimos 10 años, este desarrollo se ha visto acelerado debido a nuevas legislaciones, que han aparecido en el país, que motivan a las empresas para incorporar programas de Ergonomía para mejorar la salud de los trabajadores y la productividad empresarial a medio y largo plazo.

Más información aquí sobre el Máster en Ergonomía Laboral por videoconferencia

Quizás este auge viene dado porque, aunque Colombia es un país desarrollado y concienciado con esta problemática, sigue habiendo una importante prevalencia e incidencia de las patologías musculoesqueléticas en las empresas.

Por este motivo, el gobierno colombiano ha decidido tomar cartas en el asunto, impulsando nuevas disposiciones legales, con el objetivo de incidir en este importante problema de salud entre los trabajadores colombianos, problema denominado “Epidemia laboral” por la OMS, dada la situación a nivel mundial.

Una de las trabas más importantes en el país, es que la legislación colombiana dice lo qué hay que hacer, pero no hay pautas claras de cómo hay que hacerlo. Posiblemente, este sea uno de los motivos por los cuales las empresas colombianas no pueden atacar y resolver sus problemas vinculados a la poca Ergonomía Laboral.

Desde CENEA te proponemos varios cursos y máster especializados, y dos programas adicionales de Ergonomía y Salud Ocupacional que te guiarán en todo el proceso.

CENEA en Colombia

Siguiendo con nuestra filosofía de ser referentes en Latinoamérica, desde el año 2005, los profesionales de CENEA estamos colaborando con diferentes empresas y centros de formación colombianos, desarrollando e integrando herramientas para profesionales de diferentes sectores.

Entendemos que nuestra misión es ayudar a los profesionales y a las empresas, con el objetivo de que los trabajadores mejoren su calidad de vida y las empresas puedan ahorrarse importantes costes directos e indirectos, consecuencia del absentismo laboral provocado por enfermedades generadas en los puestos de trabajo sin ergonomía.

Hace más de 20 años que en CENEA formamos a profesionales del sector en materias específicas de ergonomía laboral.

Por este motivo sabemos que, en Colombia, si se quieren resolver bien los problemas ergonómicos existentes, debemos orientar a los profesionales para que encuentren el camino correcto en el corto plazo.

Nuestra experiencia nos dice que podemos y debemos ser los guías de esta aventura, evitando dentro de nuestras posibilidades, que los profesionales tropiecen con el “ensayo y error” en sus empresas y cometan errores innecesarios que pueden evitar si están preparados para ello.

Con una buena formación online de ergonomía, tanto práctica como teórica, los profesionales colombianos podrán crecer profesionalmente y ayudar a sus empresas a reducir los riesgos ergonómicos.

Fases de adecuación y transición del sistema de gestión, seguridad y salud en el trabajo con estándares mínimos

Desde marzo de 2017 el gobierno colombiano a través del Ministerio de Trabajo incorporó a la legislación la Resolución número 1111 por la cual se definen los estándares mínimos del sistema de gestión de SST para empleadores y contratantes.

Esta nueva disposición legal contiene un modelo de gestión que define a la perfección las 5 fases de adecuación y transición.

A continuación puedes leer el contenido de cada fase, junto con los programas formativos online de Ergonomía y Salud Ocupacional diseñados por CENEA para ayudarte con eficacia a implementar cada una de las distintas fases.
(Haz clic en cualquiera de los enlaces en negrita para conocer con detalle el contenido académico de cada programa).

Evaluación de peligros ergonómicos (Colombia)

Evidentemente, en todos los sistemas de gestión, el primer paso es la identificación de los peligros ergonómicos. En esta fase debe plantearse una evaluación inicial enfocada a identificar todos los peligros a los que está expuesto el trabajador.

Hoy en día, a nivel internacional, disponemos del  ISO TR 12295 que tiene como objetivo proporcionar herramientas de identificación de peligros y la estimación de los riesgos ergonómicos.

Cabe destacar que, en esta materia, dada la participación de CENEA en los diferentes comités normalizadores, y la experiencia acumulada que poseemos, hemos desarrollado un curso que actualmente se imparte a distancia (online por videoconferencia) para diferentes países.

Entre ellos España, Perú, Ecuador, Costa Rica, Panamá, Argentina, México y Chile….

Este curso, óptimo si estás empezando a desempeñar funciones de gestión de la ergonomía en una empresa, y/o si llevas tiempo haciéndolo sin obtener los resultados que esperabas, está diseñado para que los profesionales sepan identificar y estimar los riesgos ergonómicos en función de este instrumento normativo antes mencionado, el  ISO TR 12295.

Nos referimos al curso de “Evaluación y Gestión de los Riesgos Ergonómicos Laborales” gracias al que dominarás la aplicación de este instrumento internacional, para empezar con el mejor pie posible el ciclo de gestión de riesgos.

Mira aquí el calendario de próximos cursos online de Ergonomía y Salud Ocupacional

Plan de mejora conforme a la evaluación inicial: factores de riesgo ergonómicos (Colombia). Fase 2

Esta es una fase enfocada a realizar una evaluación específica para detectar cuáles son los factores de riesgo ergonómicos asociados a la generación de patologías o “accidentes” musculoesqueléticos. Dependiendo del país, las enfermedades musculoesqueléticas se clasifican como accidentes laborales.

En este plan de mejora, lo que hay que hacer es continuar el ciclo de gestión y hacer evaluaciones específicas.

En este sentido, desde hace varios años, Colombia es uno de los países más adelantados en esta materia porque fue el primero en Latinoamérica que transpuso las normas ISO de Ergonomía para la prevención de los trastornos musculoesqueléticos. Nos referimos a las NORMAS TÉCNICAS COMLOBIANAS  NTC 5693-1, NTC 5693-2 y la  NTC 5693-3. Estas normas están enfocadas a hacer evaluaciones específicas de riesgos ergonómicos.

En esta fase dos, los profesionales colombianos solo deberán aplicar sus propias normativas técnicas en Ergonomía, el instrumento más idóneo para cumplir para con esta fase.

Estas normas técnicas son complejas, y por tanto, difíciles de aplicar en las empresas. Desde antes de su aparición, hemos trabajado en empresas con las herramientas metodológicas que proponen estas normas, y te ofrecemos una experiencia de mas de 15 años en su aplicación en diferentes sectores productivos.

Todo esto nos ha llevado a desarrollar cursos online específicos para que conozcas y domines las herramientas de evaluación de riesgos que contienen estas normas técnicas, y las puedas aplicar como instrumento “efectivo” de evaluación de riesgos ergonómicos.

Para esta fase, CENEA te propone tres programas formativos por videoconferencia:

1. Curso de gestión y evaluación del riesgo de manipulación manual de cargas mediante el método NIOSH, norma técnica colombiana NTC 5693-1.
2. Curso de gestión y evaluación del riesgo de empuje y tracción de cargas, norma técnica colombiana NTC 5693-2.
3. Curso de gestión y evaluación del riesgo de  movimientos repetitivos mediante el método OCRA, norma técnica colombiana NTC 5693-3

La complejidad del tema y la importancia de dominarlo con precisión y profesionalidad nos ha llevado a desarrollar estos cursos específicos de perfeccionamiento. Una forma de que no tengas problemas a la hora de implementar la fase dos.

(*) Referente a la aplicación del método OCRA, también contamos con un servicio de asesoramiento para empresas a distancia, gracias al que podemos ayudarte a evaluar los riesgos derivados de movimientos y trabajos repetitivos.

Llegados a este punto, es importante señalar la importancia de las evaluaciones específicas.

En anteriores artículos de este blog de ergonomía y salud ocupacional, te hemos hablado que solo con evaluaciones generales es muy probable que te dejes algún problema por evaluar y, en consecuencia, expondrás a los trabajadores a ciertos riesgos.

Recuerda que en tu mano está la salud y la calidad de vida de muchos empleados, operarios y, en definitiva, personas.

Ejecución plan de gestión de riesgos ergonómicos laborales (Colombia).Fase 3

Una vez evaluados los riesgos, es hora de pasar a la acción. Para ello has de establecer un plan de eliminación de riesgos ergonómicos o, en su defecto, dependiendo la complejidad de cada caso, un plan de reducción de riesgos en el tiempo.

Por este motivo, es de vital importancia que, la fase anterior, la segunda, esté bien hecha y que los riesgos estén perfectamente evaluados, con las herramientas de evaluación de riesgos ergonómicos adecuadas.

Esta fase es importantísima porque, debe ir acorde con el plan estratégico de crecimiento de la empresa.

El plan estratégico de ergonomía, debe remar a favor de los objetivos de la empresa, nunca en contra.

Con lo cual, esta fase además de abordar una temática técnica, debe estar de acuerdo con el plan económico a medio y largo plazo de la empresa.

Con este objetivo, en CENEA hemos creado cursos específicos que te permitirán abordar el problema desde un punto de vista técnico, pero siempre pensando en que las empresas tienen un plan estratégico, además de un calendario de implementación, con la que hay que contar en todo momento y alinear el plan de ergonomía.

El curso titulado “ Prevención y control de riesgos ergonómicos” te aportará los conocimientos necesarios para abordar esta tercera fase con éxito, a partir de problemáticas, casos reales y soluciones que se han implantado en otras empresas.

Es muy importante para nosotros poder transmitirte la  experiencia en Europa y en países avanzados en materia de Ergonomía y Salud Ocupacional.

Seguimiento y plan de mejora. Fase 4

Uno de le las claves del éxito de las empresas es tener indicadores que muestren si has cogido el camino correcto y, por lo tanto, si estás cumpliendo con los objetivos marcados a medio y largo plazo.

En este sentido, es importante implementar un plan de seguimiento que permita a la empresa su evaluación continua en materia de Ergonomía.

Por este motivo, en CENEA te proponemos programas de Vigilancia Médica Específica, desarrollados en la Clínica del Lavoro de Milán, en Italia, una institución pública reconocida en toda Europa como centro de investigación y formación de primer nivel.

Desde 2018 en Colombia, los profesionales que lo deseen podrán hacer el seguimiento de cómo está impactando este programa de Ergonomía en la prevalencia e incidencia de la patología musculoesquelética en sus empresas.

Estos programas formativos abordan la totalidad de la problemática musculoesquelética en extremidades superiores, junto a la problemática musculoesquelética de columna.
Dos temas que debes abordar de forma bien diferenciada, y que se desarrollan en profundidad en este curso de Experto en diagnóstico y gestión de la patología musculoesquelética de miembros superiores

Inspección, vigilancia y control. Fase 5

Como toda fase de cierre, esta quinta etapa consiste en verificar que todo se ha implementado correctamente, que no se generan nuevos riesgos, además de proporcionar herramientas para poder estar tranquilos a la hora de recibir una inspección, o una auditoria interna o externa.

No hemos desarrollado un curso específico para esta fase. Si tienes al día los conocimientos de las etapas anteriores, podrás realizar este control en tu empresa sin ningún tipo de problema.

Estudiar ergonomía laboral en Colombia

Seguramente, si estás leyendo este artículo, es por que necesitas abordar las problemáticas ergonómicas de tu empresa de inmediato o incorporar todos estos conocimientos para tu desarrollo profesional.
Si fuera por ti, estos conocimientos los tendrías mañana, si pudieras absorberlos en un santiamén. Pero como no puede ser así, seguramente te estés preguntando por dónde empezar. La respuesta es sencilla: por el principio.

Si relees las 5 fases otra vez, te darás cuenta que en esta materia no existen atajos.

Empieza aprendiendo a diseñar un mapa de identificación de peligros y estimación de riesgos para saber cómo priorizar en los próximos años. Un “correcto” mapa de estimación de riesgos te permitirá diseñar un plan estratégico de uno 3 o 5 años de duración, el cual, poco a poco, mediante el ciclo de gestión irás reduciendo la problemática musculoesquelética en tu empresa.

¿Tu empresa tiene definido un plan estratégico?

Si tu empresa ya tiene un plan estratégico en funcionamiento para abordar esta problemática, es conveniente que profundices de inmediato en la aplicación de las NORMAS TÉCNICAS COMLOBIANAS  NTC 5693-1, NTC 5693-2 y la  NTC 5693-3.

Dado que son metodologías de evaluación analítica, hacerlo te permitirá conocer dónde están los problemas y cuáles son los factores de riesgo para empezar a abordar la fase 3.
Es muy importante tener el conocimiento profundo de estas normas para garantizar el éxito de la tercera fase.

Si dominas a la perfección estas normas, pero tienes poca experiencia para aplicarlas, puedes participar en nuestros programas de formación para conocer las metodologías adecuadas de cara a la correcta utilización en los diferentes sectores productivos.

El factor experiencia en la aplicación es de vital importancia, con solo el conocimiento de las normas no se puede actuar adecuadamente.

¿Tienes programa de reducción de riesgos ergonómicos?

Si tu empresa ya ha implantado un programa de reducción de riesgos ergonómicos, pero no dispones de instrumentos de control con validez epidemiológica demostrada, es conveniente que adquieras los conocimientos necesarios para controlar el impacto del programa.
En este sentido, te recomendamos que te incorpores a nuestros cursos de Vigilancia Médica.

Formarte en ergonomía en Colombia con los mejores

Todos estos programas formativos se han adecuado a la nueva disposición legal colombiana y son la base de dos programas de especialización, que tiene CENEA, en Ergonomía y Salud Ocupacional que se imparten online en Latinoamérica:

• Por un lado un diploma de especialización en Ergonomía Laboral al cual podrán optar todos los alumnos que hagan estos cursos.
• Por otro, todos los profesionales que participen en estos programas tendrán gran parte de los conocimientos que impartimos en el máster de Ergonomía Laboral, por lo tanto podrán convalidar estos módulos y avanzar en su desarrollo profesional en el caso de que decidan optar por el máster.

En la mayoría de empresas, los profesionales dedicados a la gestión de riesgos, ya sean de Higiene Industrial, Seguridad o Ergonomía necesitan una ayuda externa.

En este sentido, el departamento de consultoría de CENEA colabora con empresas latinoamericanas ayudándolas a implementar sistemas eficaces de gestión, y facilitándoles los conocimientos necesarios a partir de planes de formación en Ergonomía y Salud Ocupacional a medida, para que, el día de mañana, puedan ser autónomos y ganar en eficacia y competitividad.

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En CENEA nos sentimos muy orgullosos de colaborar con empresas colombianas y ayudar a los profesionales locales a mejorar su know-how y gestión de riesgos ergonómicos laborales.

Esperamos que esta lectura te haya aportado buenos conocimientos. Revisa los programas formativos entrando en los enlaces que se resaltan en el texto, y contáctanos para cualquier consulta que precises. Así mismo te invitamos a seguirnos en las redes sociales en las que estamos presentes (Facebook, Linkedin e Instagram), en las que semanalmente compartimos artículos de interés sobre estas y otras materias relacionadas.

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