¿Qué cursos de Ergonomía Laboral imparte CENEA en Colombia?

Hace varias décadas que Colombia es uno de los países latinoamericanos más avanzados en materia de Ergonomía y Salud Ocupacional, y en los últimos 15 años, este desarrollo se ha visto acelerado debido a nuevas legislaciones, que han aparecido en el país, que motivan a las empresas para incorporar programas de Ergonomía para mejorar la salud de los trabajadores y la productividad empresarial a medio y largo plazo.

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Más información del Máster en Ergonomía Laboral

Quizás este auge viene dado porque, aunque Colombia es un país desarrollado y concienciado con esta problemática, sigue habiendo una importante prevalencia e incidencia de las patologías musculoesqueléticas en las empresas.

Por este motivo, el gobierno colombiano hace ya unos años decidió tomar cartas en el asunto, impulsando nuevas disposiciones legales, con el objetivo de incidir en este importante problema de salud entre los trabajadores colombianos, problema denominado «epidemia laboral» por la OMS, dada la situación a nivel mundial.

Una de las trabas más importantes en el país, es que la legislación colombiana dice lo qué hay que hacer, pero no hay pautas claras de cómo hay que hacerlo, y posiblemente, este sea uno de los motivos por los cuales tantas empresas colombianas no pueden resolver sus problemas vinculados a la Ergonomía Laboral.

Desde CENEA te proponemos varios cursos, un Diplomado y un Máster de especialización que te enseñarán, paso a paso, cómo hacerlo.

CENEA en Colombia

Siguiendo con el objetivo de CENEA de ser referentes en Latinoamérica, desde el año 2005, colaboramos con diferentes empresas y centros de formación colombianos, desarrollando e integrando herramientas para profesionales de diferentes sectores.

Entendemos que nuestra misión es ayudar a los profesionales y a las empresas, para que los trabajadores mejoren su calidad de vida y las empresas puedan ahorrarse importantes costes directos e indirectos, consecuencia del absentismo laboral provocado por enfermedades generadas en los puestos de trabajo sin ergonomía.

Para resolver los problemas en Colombia, debemos orientar a los profesionales para que encuentren el camino correcto, evitando que tropiecen con el «ensayo y error» en sus empresas, y cometan errores innecesarios.

El propio marco legal colombiano refuerza esta necesidad de orientación: desde marzo de 2017, el gobierno colombiano, a través del Ministerio de Trabajo, incorporó a la legislación la Resolución número 1111, por la cual se definían los estándares mínimos del sistema de gestión de SST para empleadores y contratantes.

Esta resolución fue derogada y sustituida por la Resolución 0312 de 2019, actualmente vigente, que mantiene un modelo de gestión similar, estructurado en las mismas fases de adecuación y transición que te explicamos a continuación.

Evaluar riesgos ergonómicos laborales en Colombia (fase 1)

Evidentemente, en todos los sistemas de gestión, el primer paso es la identificación de los peligros ergonómicos. En esta fase debe plantearse una evaluación inicial enfocada a identificar todos los peligros a los que está expuesto el trabajador.

Hoy en día, a nivel internacional, disponemos del ISO TR 12295, que tiene como objetivo proporcionar herramientas de identificación de peligros y la estimación de los riesgos ergonómicos.

Cabe destacar que, en esta materia, dada la participación de CENEA en los diferentes comités normalizadores, y la experiencia acumulada que poseemos, hemos desarrollado un curso de especialización, único en esta especialidad, que se imparte online por videoconferencia para diferentes países.

Entre ellos: México, Colombia, España, Perú, Ecuador, Costa Rica, Panamá, Argentina, Chile, El Salvador, Bolivia…

Este curso de Evaluación de los Riesgos Ergonómicos Laborales, es óptimo si estás empezando a desempeñar funciones de gestión de la ergonomía en una empresa, o si llevas tiempo haciéndolo sin obtener los resultados que esperabas.

Está diseñado para que sepas identificar y estimar los riesgos ergonómicos en función de este instrumento normativo antes mencionado, el  ISO TR 12295.

Mira aquí el calendario de próximos cursos

Plan de mejora conforme a la evaluación inicial. Factores de riesgo ergonómico en Colombia (fase 2)

Esta es una fase enfocada a realizar una evaluación específica para detectar cuáles son los factores de riesgo ergonómicos asociados a la generación de patologías o “accidentes” musculoesqueléticos.

En este plan de mejora, lo que hay que hacer es continuar el ciclo de gestión y hacer evaluaciones específicas, y en este sentido, Colombia es uno de los países más adelantados porque fue el primero en Latinoamérica que transpuso las normas ISO de Ergonomía para la prevención de los trastornos musculoesqueléticos.

Nos referimos a las Normas Técnicas Colombianas NTC 5693-1, NTC 5693-2 y NTC 5693-3, publicadas por ICONTEC, y enfocadas a hacer evaluaciones específicas de riesgos ergonómicos.

En esta fase dos, los profesionales colombianos solo deberán aplicar sus propias normativas técnicas en Ergonomía, el instrumento más idóneo para cumplir para con esta fase.

Estas normas técnicas son complejas, y por tanto, difíciles de aplicar en las empresas. 

Desde antes de su aparición, hemos trabajado en empresas con las herramientas metodológicas que proponen estas normas, y te ofrecemos una experiencia de mas de 20 años en su aplicación en diferentes sectores productivos.

Para esta fase, te proponemos tres programas formativos por videoconferencia:

1. Curso de gestión y evaluación del riesgo de manipulación manual de cargas mediante el método NIOSH, norma técnica colombiana NTC 5693-1.
2. Curso de gestión y evaluación del riesgo de empuje y tracción de cargas, norma técnica colombiana NTC 5693-2.
3. Curso de gestión y evaluación del riesgo de  movimientos repetitivos mediante el método OCRA, norma técnica colombiana NTC 5693-3.

Plan de gestión de riesgos ergonómicos laborales en Colombia (fase 3)

Una vez evaluados los riesgos, toca pasar a la acción.

Para ello has de establecer un plan de eliminación de riesgos ergonómicos o, en su defecto, dependiendo la complejidad de cada caso, un plan de reducción de riesgos en el tiempo.

Por este motivo, es de vital importancia que, la fase anterior, la segunda, esté bien hecha y que los riesgos estén perfectamente evaluados, con las herramientas de evaluación de riesgos ergonómicos adecuadas.

Esta fase es importantísima porque, debe ir acorde con el plan estratégico de crecimiento de la empresa.

El plan estratégico de ergonomía, debe remar a favor de los objetivos de la empresa, nunca en contra, por lo que esta fase, además de abordar una temática técnica, debe estar de acuerdo con el plan económico a medio y largo plazo de la empresa.

Con este objetivo, en CENEA te proponemos un curso específico para abordar el problema desde un punto de vista técnico, pero siempre pensando en que las empresas tienen un plan estratégico, además de un calendario de implementación, con la que hay que contar en todo momento y alinear el plan de ergonomía.

• El curso titulado “ Prevención y control de riesgos ergonómicos” te aportará los conocimientos necesarios para abordar esta tercera fase con éxito, a partir de problemáticas, casos reales y soluciones que ya se han implantado con éxito en otras empresas europeas y latinoamericanas.

Seguimiento y plan de mejora (fase 4)

Uno de las claves del éxito de las empresas es contar con indicadores que muestren si se ha tomado el camino correcto y, por tanto, si se están cumpliendo los objetivos marcados a medio y largo plazo.

En este sentido, es fundamental implementar un plan de seguimiento que permita a la empresa evaluar de forma continua su desempeño en materia de ergonomía: revisar periódicamente si las medidas implementadas en la fase anterior están reduciendo realmente el riesgo, o si es necesario ajustar el plan de mejora.

Por este motivo, en CENEA hemos diseñado programas formativos para cubrir el ciclo completo de gestión —desde la evaluación inicial hasta el seguimiento—, adecuándolos además a la nueva disposición legal colombiana.

Estos programas son la base de dos itinerarios de especialización en Ergonomía y Salud Ocupacional que impartimos online para Latinoamérica:

• Por un lado, un Diplomado de especialización en Ergonomía Laboral, al cual podrán optar todos los alumnos que hagan estos cursos.
• Y por otro, quienes participan en estos programas tendrán gran parte de los conocimientos que impartimos en el Máster de Ergonomía Laboral, por lo que podrán convalidar estos módulos y avanzar en su desarrollo profesional en el caso de que decidan optar por el máster.

Estudiar ergonomía laboral en Colombia

Si estás leyendo este artículo es muy probable que necesitas abordar las problemáticas ergonómicas de tu empresa de inmediato o incorporar todos estos conocimientos para tu desarrollo profesional.

Para conseguirlo, nuestro consejo es que empieces por el principio, aprendiendo a diseñar un mapa de identificación de peligros y estimación de riesgos para saber cómo priorizar en los próximos años. 

Un “correcto” mapa de estimación de riesgos te permitirá diseñar un plan estratégico de uno 3 o 5 años de duración, el cual, poco a poco, mediante el ciclo de gestión irás reduciendo la problemática musculoesquelética en tu empresa.

¿Tu empresa colombiana tiene definido un plan estratégico de ergonomía laboral?

Si tu empresa ya tiene un plan estratégico en funcionamiento para abordar esta problemática, es conveniente que profundices en la aplicación de las NORMAS TÉCNICAS COLOMBIANAS NTC 5693-1, NTC 5693-2 y la  NTC 5693-3.

Dado que son metodologías de evaluación analítica, hacerlo te permitirá conocer dónde están los problemas y cuáles son los factores de riesgo para empezar a abordar la fase 3.

Si dominas a la perfección estas normas, pero tienes poca experiencia para aplicarlas, participa en nuestros programas de formación para conocer las metodologías adecuadas.

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Estamos muy orgullosos de colaborar con empresas colombianas y ayudar a cientos de profesionales colombianos a mejorar su know-how y gestión de riesgos ergonómicos laborales.

Esperamos que esta lectura te haya aportado buenos conocimientos. Revisa los programas formativos mencionados en el texto, y contáctanos para cualquier consulta que precises.

Te invitamos a seguirnos en las redes sociales en las que estamos presentes (Facebook, Linkedin, Instagram y Youtube), en las que semanalmente compartimos artículos de interés sobre estas y otras materias relacionadas.

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Qué opciones hay para estudiar ergonomía en Colombia?

CENEA propone varios cursos y una maestría especializados, además de dos programas adicionales de Ergonomía y Salud Ocupacional pensados para guiarte en todo el proceso. La recomendación del propio artículo es empezar por el principio: aprender a diseñar un mapa de identificación de peligros y estimación de riesgos que te permita priorizar y construir un plan estratégico de 3 a 5 años.

¿Los cursos de ergonomía en Colombia son virtuales?

Sí, se dictan a distancia, de forma virtual por videoconferencia. Este formato está disponible actualmente en varios países, entre ellos Colombia, junto con México, España, Perú, Ecuador, Costa Rica, Panamá, Argentina, Chile, El Salvador y Bolivia.

¿Hay una maestría de ergonomía en Colombia?

CENEA dicta el Máster de Ergonomía Laboral de forma virtual en Latinoamérica, por lo que los profesionales colombianos pueden cursarlo. Además, quienes hacen los cursos de las distintas fases cubren gran parte de los contenidos de esta maestría, por lo que pueden convalidar esos módulos si deciden optar por ella.

¿Existe un diplomado de ergonomía en Colombia?

Sí, el Diplomado de especialización en Ergonomía Laboral de CENEA se dicta de forma virtual en Latinoamérica y está abierto a todos los que completen los cursos de las distintas fases.

¿Necesito experiencia previa para inscribirme a un curso de ergonomía en Colombia?

No es indispensable. El curso de Evaluación de los Riesgos Ergonómicos Laborales está pensado tanto para quienes están empezando a asumir funciones de gestión de la ergonomía en una empresa colombiana como para quienes llevan tiempo haciéndolo sin obtener los resultados que esperaban.

¿Qué voy a aprender en el curso de evaluación de riesgos ergonómicos para empresas en Colombia?

Está diseñado para que sepas identificar y estimar los riesgos ergonómicos aplicando el instrumento normativo internacional ISO TR 12295, sentando así la base para arrancar bien el ciclo de gestión de riesgos en tu empresa.

¿Qué tanta experiencia tiene CENEA formando profesionales colombianos?

Desde el año 2005 los profesionales de CENEA colaboran con empresas y centros de formación colombianos, desarrollando e integrando herramientas de ergonomía para distintos sectores. A esto se suma que CENEA lleva más de 20 años formando profesionales en esta materia.

¿Cómo sé qué curso de ergonomía le conviene a mi empresa en Colombia según la fase en la que esté?

Si tu empresa en Colombia ya tiene en marcha un plan estratégico, conviene profundizar en las normas técnicas colombianas NTC 5693-1, NTC 5693-2 y NTC 5693-3, que son metodologías de evaluación analítica para identificar dónde están los problemas y sus factores de riesgo. Si ya dominas estas normas pero te falta experiencia aplicándolas, puedes participar en los programas de formación de CENEA para conocer las metodologías adecuadas según el sector.

¿CENEA presta también consultoría de ergonomía a empresas colombianas?

Sí. El departamento de consultoría de CENEA colabora con empresas latinoamericanas, incluidas las colombianas, ayudándolas a implementar sistemas eficaces de gestión de riesgos mediante planes de formación en ergonomía a la medida.

¿Dónde consulto las fechas de los próximos cursos de ergonomía en Colombia?

Puedes ver las próximas convocatorias en el calendario formativo de CENEA.