Transforma tu forma de trabajar como responsable de la salud de los trabajadores.

Son muchos los profesionales encargados de la gestión de los riesgos ergonómicos en grandes empresas y de velar por la salud laboral, que en momentos puntuales tienen importantes dudas para enfrentar una evaluación de riesgos compleja y diseñar las medidas que deben implementarse.

El criterio lo tienen, sobre todo si están bien formados, pero les falta poder consensuar con especialistas técnicos y con experiencia en ergonomía laboral contrastada en empresas del mismo sector y tamaño, las interpretaciones y decisiones que deben tomar, las cuales afectarán a la evolución de la siniestralidad laboral en sus empresas.

¿Dudas o te haces alguna de estas preguntas?

1) Gestión de los riesgos de trastornos musculoesqueléticos

– ¿Por qué tenemos casos de trastornos musculoesqueléticos?

– ¿Qué pasos seguir para desarrollar la evaluación de riesgos?

– ¿Qué datos y mediciones he de hacer?

– ¿Cómo empiezo a evaluar los riesgos?

– ¿Cómo hago la toma de datos? ¿Por dónde empiezo? ¿Cómo planifico la toma de datos en función de la producción?

– ¿Cómo organizo y estructuro el análisis de las datos organizativos y productivos?

– Hemos hecho filmaciones de los trabajadores, ¿qué parte debo considerar para el análisis? ¿Cómo defino un ciclo de trabajo?

– ¿Qué método es el más adecuado para evaluar nuestros casos?

– ¿Cómo afronto un conflicto con trabajadores, inspectores o aseguradoras?

2) Evaluaciones específicas de riesgos ergonómicos

– He hecho una evaluación específica de riesgos, pero dudo en su aplicación y/o el resultado obtenido.

– No recuerdo bien cómo aplicar algún criterio.

– ¿Cómo me enfrento a algún caso complejo? … Uno de esos que no salen en los libros.

– ¿Estoy seguro del resultado de la evaluación?

3) Intervenciones y medidas de control de los riesgos ergonómicos

– He hecho la evaluación, tengo los resultados, pero no tengo ni idea sobre qué intervenciones proponer para el controlar el riesgo.

– Hemos de comprar nuevos equipos o herramientas, y no tengo claro cuáles son mejores desde el punto de vista de la ergonomía.

– La empresa está planificando una gran inversión tecnológica. Es una gran oportunidad para gestionar los riesgos presentes, pero ¿cómo lo hago?

¿Cómo ayudamos en cuestiones de diseño ergonómico de maquinaria y equipamiento?

¡Tenemos la solución perfecta para ti¡

Ante esta realidad, y después de habérnoslo solicitado en diversas ocasiones, en CENEA hemos creado un nuevo…

Servicio de Mentoría de Ergonomía Laboral a distancia

Un servicio personalizado y óptimo para:

• Responsables del área de prevención de riesgos, salud laboral o de sistemas de gestión integrados;
• Así como para consultores en seguridad y/o salud laboral, que constantemente han de tomar decisiones sobre prevención y gestión de los riesgos ergonómicos laborales, y les gustaría cotejarlas con especialistas experimentados en estas áreas.

¿Qué te ofrecemos?

El Dr. Enrique Álvarez-Casado y su equipo de consultores de ergonomía para empresas, se convertirán en tus asesores personales para que puedas:

– Consultarnos tus dudas sobre: ¿qué instrumentos de evaluación de riesgos específicos hay que utilizar?. ¿Cómo realizar la evaluación de riesgos específica? ¿Cómo implantar un sistema de gestión de riesgos de trastornos musculoesqueléticos eficaz y eficiente?

– Interpretar correctamente evaluaciones de riesgo específicas y proponerte medidas preventivas que reduzcan el nivel de riesgo.

– Plantear medidas de reducción de riesgo con viabilidad técnica y económica.

– Disponer de la información y conocimientos que responderán a los requerimientos de inspección.

– Validar tus decisiones sobre inversiones propuestas en la adquisición de equipos o modificación de procesos, y subcontrataciones de servicios relacionados con la gestión de riesgos ergonómicos.

– Diseñar un plan estratégico alineado con los objetivos de la empresa.

– Trabajar alineado con el plan estratégico de la empresa.

¿Cómo trabajaremos?

Seremos tus mentores, y nos podrás contactar por videoconferencia o teléfono.

Cada sesión de mentoría tiene una duración de 1 hora, que la adaptaremos a tu horario de preferencia.

En 1 h tenemos tiempo suficiente para escuchar tus inquietudes, analizarlas contigo y plantearte soluciones que te ahorren mucho tiempo y dinero.

¿Y cuando hayamos termina?

Tus dudas estarán total y absolutamente resueltas, y tendrás la seguridad que las decisiones que tomes serán las correctas.

¿Cuál es el coste de la mentoría en ergonomía laboral?

Las reuniones tienen una duración de 1hr., y el precio por hora es de 200 €. 

Con motivo de las problemáticas y retos actuales a los que se enfrentan gran número de empresas en todo el mundo, AHORA te ofrecemos un DESCUENTO del 10% en este servicio.

(*) Para proyectos de asesoría de gran alcance,  definiremos conjuntamente el proyecto a realizar a partir de los distintos servicios de consultoría de ergonomía que te ofrecemos en CENEA.

¿Cómo contratas este servicio?

Definido lo expuesto en el punto anterior, los pasos que deberás seguir serán los siguientes:

1. Acceder a este enlace.
2. En el carrito de la compra, determinar el número de sesiones de 1 hora que quieres contratar.
3. Realizar el pago online.
4. Nos comunicaremos contigo por correo electrónico para que puedas decidir qué día y qué hora quieres hacer tu primera sesión.
5. Y te indicaremos los datos de conexión necesarios para la sesión por videoconferencia.
6. Nuestro consultor senior te esperará online para ayudarte en esa sesión.

 
¿Por qué solicitar este servicio personalizado a CENEA?

Estas son algunas de las razones por las que debes confiar en nosotros para que te ayudemos:

– Somos especialistas en ergonomía laboral, nos hemos formado con los autores de los métodos, y estamos en la vanguardia del conocimiento técnico y científico.

– Acumulamos más de dos décadas asesorando con éxito y una alta satisfacción, a cientos empresas españolas y latinoamericanas de gran diversidad de sectores, las cuales nos han aportado el know-how que tú necesitas para solucionar tus dudas.

– Hablamos el lenguaje de las diferentes áreas de la empresa, como producción, salud laboral, ingeniería, mantenimiento y gerencia.

– Conocemos los problemas a los que te enfrentas como responsable de la prevención de riesgos o salud ocupacional de una gran empresa.

– Disponemos de gran experiencia en afrontar situaciones de conflicto con representantes de trabajadores, entidades públicas de control y aseguradoras.

– Por nuestras aulas han pasado miles de profesionales para formarse en Ergonomía y Salud Laboral, y ello nos confiere una empatía especial.

– Este servicio se amolda 100% a tus necesidades y horarios.

– Por muy poco, tendrás la llave del conocimiento que te ahorrará mucho.

Te entendemos, sabemos lo que te inquieta, y sabemos cómo ayudarte a solventar tus dudas.

¿Qué opinan algunos de nuestros clientes satisfechos?

Juan Carlos Mendoza, 40 años: Médico especialista en Salud Ocupacional, Asesor, Perú.

«En el año 2015 realicé varios cursos con CENEA, pero el poder trabajar directamente con el equipo de CENEA discutiendo los problemas reales de las empresas que asesoro, me ayudó a tener la confianza en lo que hacía, y sobre todo, a tener los argumentos para defender y vender el proyecto ante las diferentes áreas de la empresa.»

Cecilia Maldonado, 32 años: Ingeniera en seguridad e higiene, asesora, Ecuador.

«Cuando tienes la oportunidad de trabajar con expertos, parece que todos los problemas que se presentan en el día a día, son sólo una ilusión basada en la falta de experiencia. Después de discutir con Enrique la complejidad de puestos de trabajo y tareas existentes en una empresa cliente del sector logístico, pude entender cómo enfrentar la evaluación de riesgos en estos casos complejos.»

Iker Aranburu, 37 años: Responsable de Prevención de Riesgos Laborales sector sanitario, España.

«Después una sesión de mentoría con Sonia, tuve la claridad sobre cómo hacer la evaluación de riesgos en mi hospital. Si lo hubiera hecho antes, me hubiera ahorrado mucho tiempo y problemas.»

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Ahora que ya conoces el Servicio de Mentoría, pongámonos en marcha.

Si te queda alguna duda o cuestión por aclarar, contáctanos aquí y te la resolveremos encantados.