Diseño ergonómico de puestos de trabajo: La mejor solución en Chile
Regístrate. Recibirás en primicia artículos, c onsejos, nuevos cursos y eventos online
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur. Sit ac sed feugiat a pulvinar velit leo hac bibendum.
Diseño ergonómico de puestos de trabajo: La mejor solución en Chile
Riesgos ergonómicos en los puestos de trabajo: Chile
Uno de los principales problemas de los profesionales que se dedican a la Ergonomía es la intervención de los puestos de trabajo, con el objetivo de reducir los riesgos ergonómicos. ¿Por qué?
Porque muchas veces no se cuenta con un método de evaluación fiable, y porque este, la mayoría de las veces se entiende como un fin y no como un medio para solucionar los problemas y los riesgos.
La verdadera ocupación del ergónomo debe ser la de aplicar correctamente los métodos de evaluación de riesgos y recabar información para poder encontrar soluciones y medidas preventivas.
Estas soluciones, además de ser un plus en la calidad de vida de los trabajadores, son muy beneficiosas para las empresas a nivel económico ya que, entre otras, se reduce sustanciosamente el absentismo laboral.
Hay tres motivos principales por los cuales no se puede hacer un buen diagnóstico de los puestos de los riesgos en los puestos de trabajo:
- Las evaluaciones de riesgos están mal realizadas.
- No se aplica la herramienta correcta a la hora de evaluar.
- La organización de la empresa es compleja y, por lo tanto, se hace difícil poder aplicar las herramientas aunque se hayan escogido las correctas.
Mira aquí las evaluaciones de riesgos que realizamos en CENEA
Por ejemplo, en relación al tercer punto, nos hemos encontrado muchas empresas latinoamericanas dedicadas a la manufactura donde los puestos de trabajo rotan, hay múltiples productos en la misma cadena y, además hay rotación de puestos de trabajo.
Esto hace que el nivel de complicidad de la organización del trabajo exija a los profesionales de la Ergonomía un conocimiento muy elevado.
Por otro lado, muchas empresas no disponen de los recursos humanos necesarios para diseñar una intervención eficaz.
Es muy importante, además, que el ergónomo trabaje codo con codo, en continua comunicación, con los responsables de Seguridad en el Trabajo, de Salud, de Mantenimiento, de Calidad, etc. para diseñar medidas preventivas eficaces que reduzcan los riesgos.
Por todos estos motivos, es de vital importancia que los responsables de Ergonomía de las empresas tengan los conocimientos más elevados para poder liderar rediseños de puestos de trabajo, con el objetivo de reducir los riesgos hallados en las evaluaciones.
¿Cuáles son las leyes y normativas de ergonomía en Chile?
En CHILE existen numerosas disposiciones legales; entre las más recientes la Ley 20949 que modifica el peso límite de carga a 25KG, tal y como se hizo en Europa en el año 1989 y en España el año 1997.
⇒ Como ejemplo de lo anterior, baste ver como hoy en día las líneas aéreas exigen que las maletas no pesen más de 25 kg.
Además, una de las disposiciones legales más importantes en Chile es la Norma Técnica de Identificación y Evaluación de Factores de Riesgo de Trastornos Músculoesqueléticos Relacionados al Trabajo de Extremidad Superior, que fue elaborada por disposición de decreto supremo DS 594 – TMERT-EESS.
Cabe destacar que, según la Organización Mundial de la Salud, los trastornos músculoesqueléticos relacionados al trabajo de extremidad superior están considerados como una epidemia laboral.
Curso de Prevención de riesgos ergonómicos en Chile
Con el objetivo de formar al más alto nivel a profesionales chilenos que necesiten estos conocimientos, en CENEA hemos creado el siguiente programa formativo: ESPECIALIZACIÓN EN PREVENCIÓN Y CONTROL DE RIESGOS ERGONÓMICOS
En este curso se tratan distintos objetivos, con la misión de dotar a los profesionales de las competencias necesarias.
¿Qué aprenderás en este curso de ergonomía?
Aprenderás a trabajar los tres pilares de la Ergonomía:
- PRIMER PILAR: Proponer medidas preventivas que tengan un impacto real en la reducción de riesgos. Por este motivo, es fundamental hacer una excelente evaluación de riesgos, para cuantificar adecuadamente y para poder calcular de forma acertada, en una simulación, la reducción real del riesgo.
- SEGUNDO PILAR: Proponer medidas que tengan viabilidad técnica. Por este motivo es de vital importancia el equipo de profesionales antes citado que participan en la empresa. De esta forma nos aseguraremos que las medidas propuestas son factibles y se adecuan a los estándares, a los procesos y a los objetivos de la empresa.
- En paralelo, realizar un análisis de costos y beneficios de las medidas propuestas, y de viabilidad técnica de las medidas aplicadas. Un análisis bien hecho nos permite tomar decisiones en base a datos objetivos y nos permite huir de la subjetividad, con el objetivo de tomar decisiones en pro del beneficio económico de la empresa.
Por otro lado, se trabajarán casos reales fruto de los más de 20 años de experiencia de CENEA. De esta forma, en grupos de 3-4 personas se trabajarán diseños de soluciones para casos reales, de empresas reales a las que hemos asesorado, se expondrán y se debatirán con los otros grupos y con el profesor.
Una óptima forma de entrenar, además de los conocimientos necesarios para el ergónomo, habilidades de liderazgo que nos permitan comunicar las soluciones encontradas y convencer de su implantación en la empresa.
Aprenderás a exprimir al máximo las evaluaciones de riesgos, mediante las herramientas idóneas, nacidas todas ellas del conocimiento científico.
Puedes verlo en el siguiente vídeo.
¿Cuál es el contenido del programa formativo de control de riesgos ergonómicos?
¿Qué temas abordaremos?
- La normativa legal y técnica de tu país, y la normativa técnica internacional vinculada a estos temas.
- Los principios del diseño antropométrico basándonos en normativas ISO la 1250 y la 15534.
- Los requisitos antropométricos en base a la ISO 14738, una de las normas más importantes para la materia.
- La interpretación de resultados de otras normas de evaluación de riesgos, para conocer aquellos factores de riesgo en los cuales tenemos que incidir. Todo el bloque normativo de la 11228-1, 11228-2 y11228-3.
- Los criterios de intervención y priorización que necesitamos conocer para poder proponer soluciones o intervenciones que impacten en los tres pilares de la Ergonomía, antes ya mencionados.
- Casos reales que CENEA ha tenido que solucionar en 20 sectores productivos, en sus más de 20 años de experiencia.
— xxx —
Te invitamos a participar y a compartir tu experiencia con otros profesionales que, como tú, quieren comprometerse con la Ergonomía Laboral. Aprende a diseñar y a rediseñar puestos de trabajo para que los trabajadores tengan una vejez digna y las empresas tengan una continuidad en el tiempo.
Descubre el calendario de los próximos cursos
Diplomado de experto en Ergonomía
InformaciónDescubre el calendario de los próximos cursos
12 comentarios
Aurora
Hola Buenas tardes
Les saludo desde Chile, busco alguna informacion sobre herramientas ergonometricas para mujeres que trabajan en mineria
Esto porque las mujeres están quedando en desventaja al momento de tener que usar herramientas manuales de gran peso.
Quedo atenta a cualquier comentario.
Saludos cordiales,
Aurora Viejo M.
CENEA
Hola Aurora,
Las herramientas manuales ergonómicas no existen. Desde la ergonomía, los requerimientos principales para una herramienta manual son:
– que sea adecuada para la tarea que se debe realizar
– que sea óptima para que la pueda utilizar la mayoría de la población laboral de una manera segura y cómoda
Evidentemente, entre los criterios a considerar está el peso de la propia herramienta, que, cuando es significativo, no debería suspenderse manualmente, sino estar soportado por otro equipo, de manera que la trabajadora únicamente opere con ella sin soportar su peso.
La aplicación de la guía técnica y las disposiciones legales sobre manipulación manual de cargas deberían proteger y evitar esas situaciones, también aplicables al sector minero.
Un cordial saludo
Aurora
Hola Buenas tardes
Les saludo desde Chile, busco alguna informacion sobre herramientas ergonometricas para mujeres que trabajan en mineria
Esto porque las mujeres están quedando en desventaja al momento de tener que usar herramientas manuales de gran peso.
Quedo atenta a cualquier comentario.
Saludos cordiales,
Aurora Viejo M.
CENEA
Hola Aurora,
Las herramientas manuales ergonómicas no existen. Desde la ergonomía, los requerimientos principales para una herramienta manual son:
– que sea adecuada para la tarea que se debe realizar
– que sea óptima para que la pueda utilizar la mayoría de la población laboral de una manera segura y cómoda
Evidentemente, entre los criterios a considerar está el peso de la propia herramienta, que, cuando es significativo, no debería suspenderse manualmente, sino estar soportado por otro equipo, de manera que la trabajadora únicamente opere con ella sin soportar su peso.
La aplicación de la guía técnica y las disposiciones legales sobre manipulación manual de cargas deberían proteger y evitar esas situaciones, también aplicables al sector minero.
Un cordial saludo
Andrea Valentina Sanchez
Buen día, estoy leyendo sobre el curso dictado en el 2018 «Experto en Diseño y rediseño de puestos de trabajo: Implementa medidas de control Ley Manejo Manual de Cargas 20949 y TMERT-EESS DS 594».
Quisiera saber si para el 2021 lo repetirán ya que estoy buscando donde hacer ambos cursos y veo que este es bastante completo.
Estoy MUY interesada! gracias
CENEA
Hola Andrea,
tenemos previsto hacer este curso en 2021, pero en la modalidad a distancia por videoconferencia.
Lo mejor que puedes hacer es revisar el calendario de próximos cursos, o bien solicitar a través del formulario de contacto en la página web, que te incluyamos en la lista de envíos de próximos cursos y así te informaremos sobre cuándo se inicia.
Un saludo
Andrea Valentina Sanchez
Buen día, estoy leyendo sobre el curso dictado en el 2018 «Experto en Diseño y rediseño de puestos de trabajo: Implementa medidas de control Ley Manejo Manual de Cargas 20949 y TMERT-EESS DS 594».
Quisiera saber si para el 2021 lo repetirán ya que estoy buscando donde hacer ambos cursos y veo que este es bastante completo.
Estoy MUY interesada! gracias
CENEA
Hola Andrea,
tenemos previsto hacer este curso en 2021, pero en la modalidad a distancia por videoconferencia.
Lo mejor que puedes hacer es revisar el calendario de próximos cursos, o bien solicitar a través del formulario de contacto en la página web, que te incluyamos en la lista de envíos de próximos cursos y así te informaremos sobre cuándo se inicia.
Un saludo
Rogelio molina o.
Me parece muy interesante el tema.
En estos momentos debo hacer un PTS para operadores de control de cámaras de TV, hay mucha información dispersa.
Me podrían apoyar? Gracias
CENEA
Hola Rogelio,
Hay diversas normas ISO sobre diseño de salas de control. Revisar esos requerimientos puede ser un buen comienzo. Tenemos experiencia.
Si quieres puedes contactarnos a través de formulario en la página web para que te expliquemos el alcance de nuestros servicios externos de asesoramiento en este área.
Recibe un saludo
Rogelio molina o.
Me parece muy interesante el tema.
En estos momentos debo hacer un PTS para operadores de control de cámaras de TV, hay mucha información dispersa.
Me podrían apoyar? Gracias
CENEA
Hola Rogelio,
Hay diversas normas ISO sobre diseño de salas de control. Revisar esos requerimientos puede ser un buen comienzo. Tenemos experiencia.
Si quieres puedes contactarnos a través de formulario en la página web para que te expliquemos el alcance de nuestros servicios externos de asesoramiento en este área.
Recibe un saludo